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COLEGIO OFICIAL DE DOCTORES Y LICENCIADOS EN CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA DE LA REGIÓN DE MURCIA |
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Gómez Cortina, 11, Oficentro, oficina 5 - 30005 Murcia. E-mail:
mupolsoc@mupolsoc.org |
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I ENCUENTRO DE PROFESIONALES
El pasado 10 de marzo tuvo lugar en el Centro Cultural “Las Claras” de la Fundación CajaMurcia el I Encuentro de Profesionales de la Ciencia Política y la Sociología en la Región de Murcia. El encuentro se abrió por la coordinadora del mismo, la politóloga Lola Ferre; el Decano del Colegio de la Región Murcia, Antonio García–Nieto, y Andrés Asenjo miembro de la Junta de Gobierno del Colegio Nacional. En este marco se desarrollaron tres mesas de debate: una sobre Consultoría, Autoempleo y Profesión Libre, otra acerca de Instituciones sin Ánimo de Lucro y Organizaciones No Gubernamentales y, la última, sobre Administración Pública. En las mismas, algunos de nuestros profesionales relataron sus experiencias como consultores, autónomos, asalariados en empresas, instituciones sin ánimo de lucro y organizaciones no gubernamentales y como personal laboral, interino y funcionario de la Administración Pública. Después de cada exposición hubo proceso participativo, en el que los profesionales de la Ciencia Política y la Sociología tuvieron la oportunidad de debatir sus propias experiencias laborales y profesionales, plantear dudas y formular propuestas para mejorar su futuro profesional en el mercado de trabajo regional. Por último, se hizo una “puesta en común de las ideas” en la que se establecieron las siguientes CONCLUSIONES: I. Generales 1) Hay que poner en valor nuestra profesión tomando conciencia de la misma, reforzando sus señas de identidad y superando un cierto pesimismo histórico. 2) Las titulaciones de Ciencias Políticas y de Sociología, siguen siendo grandes desconocidas, tanto en la sociedad como en el mercado laboral. Por lo que es preciso la unidad y la capacidad de reacción de las personas licenciadas en estas titulaciones, para la defensa, promoción e impulso de la profesión. 3) Hay que aprovechar las ventajas de una formación, multidisciplinar y plurifuncional que facilita capacidad de análisis y una visión global y abierta de la realidad social, y al mismo tiempo el dominio de conocimientos y herramientas específicas para consolidar un espacio propio en el mercado de trabajo. Es preciso evitar que otras nuevas titulaciones hagan suyas áreas que tradicionalmente han pertenecido a la Ciencia Política y a la Sociología 4) Es preciso reivindicar nuestras titulaciones ante situaciones discriminatorias en procesos de selección y de promoción tanto en el ámbito de la Administración Pública, del Tercer Sector y de la Empresa. 5) Para hacer organización y profesión hay que “saber hacer” y “hacer saber”. Esto es posible si somos reivindicativos y exigimos nuestros derechos profesionales bien a nivel individual, y mejor aún unidos a nivel corporativo. En este sentido hay que impulsar y fomentar la colegiación de aquellas personas en posesión de la titulación de Ciencias Políticas y de Sociología. II. Específicas
1) Tenemos mucho que decir en aspectos como: planificación, evaluación de planes y políticas públicas, proyectos sociales, igualdad de género, organización, gestión, tecnologías de la información y la comunicación, recursos humanos y marketing. 2) El profesional de la Ciencia Política y la Sociología tiene que aprovechar los nuevos nichos de empleo que se están generando a través del autoempleo o con la creación de empresas o consultorías. Instituciones sin Ánimo de Lucro y ONG´S
2) Permite trabajar en funciones de gestión, coordinación, organización, dirección, imagen institucional, bases de datos, diseño de herramientas de investigación, asesoría, recursos humanos, evaluación de proyectos y programas, etc. Pero también desde la perspectiva de los servicios que ofrecen a la ciudadanía o a sus asociados/as como: asesoría en ámbitos de infancia, género, derechos humanos, integración, cooperación y desarrollo, etc.
2) Es preciso el reconocimiento de nuestra profesión por parte de la Administración Regional y de los Ayuntamientos que integran la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. 3) Es necesario que en los cuerpos generales de la Administración Regional murciana haya una opción socio–política como ya existe en la Administración del Estado y en otras Comunidades Autónomas. 4) Tanto en la Administración Regional como en la Local es preciso una descripción completa de los puestos de trabajo y de una definición clara de las tareas que van a desempeñar ya que a partir de ahí será más fácil determinar qué tipo de profesionales precisa. 5) Hay una exigencia profesional de creación de estructuras públicas de investigación y análisis como los observatorios, enfocadas a potenciar los niveles de conocimiento de nuestra realidad social. 6) Es preciso que la
Administración Regional dedique más recursos presupuestarios
y personales para la investigación social.
PROGRAMA 9:30
h. Acreditación de participantes | ||||||||||||||||
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Oficial de Doctores y Licenciados en Ciencias Políticas y
Sociología de la Región de Murcia
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